Pracownik Uniwersytetu Bielsko-Bialskiego zatrudniony na podstawie umowy o pracę może ubiegać się o dofinansowanie kształcenia w celu podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych. Kształcenie dotyczy ukończenia:
- szkoły,
- studiów wyższych,
- studiów podyplomowych,
- kursu zawodowego z uprawnieniami,
- szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe.
Pracownik występujący o dofinansowanie kształcenia w celu podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych zobowiązany jest:
- złożyć pisemny wniosek o dofinansowanie kształcenia wraz z kosztorysem kształcenia do:
- Dziekana Wydziału – w przypadku pracowników zatrudnionych na Wydziale;
- Rektora – w przypadku pozostałych pracowników;
- wniosek o którym mowa w pkt. 1 powinien zostać zaopiniowany przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której zatrudniony jest Pracownik, chyba że jego bezpośrednim przełożonym jest Dziekan lub Rektor;
- podpisać „Umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych”, której wzory stanowią załączniki nr 1 i nr 2 do niniejszego zarządzenia., przy czym w przypadku szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe podpisanie umowy jest obowiązkowe, jeżeli opłata za szkolenie lub suma opłat za szkolenia odbyte przez Pracownika w 12 kolejnych miesiącach kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia szkolenia przekroczy kwotę 10.000 (dziesięć tysięcy) złotych brutto.
W przypadku postępowań w sprawie nadania stopnia doktora i stopnia doktora habilitowanego osoba będąca pracownikiem Uniwersytetu Bielsko-Bialskiego może wnioskować o dofinansowanie kosztów postępowania. Umowa stanowi załącznik nr 3 do Zarządzenie Nr 1952/2024/2025 z dnia 24 lutego 2025 roku w sprawie zasad odpłatności za przeprowadzanie postępowań w sprawie nadania stopnia doktora i doktora habilitowanego
test
Pliki do pobrania
